Si les entreprises ne contestent plus la nécessité d’innover en s’appuyant sur le digital, elles se heurtent à un manque de compétences de leurs collaborateurs pour conduire l’innovation à une étape supérieure, qui se matérialise par une incapacité de déploiement à grande échelle, dans des délais rapides, et sur l’ensemble de l’organisation. L’embauche de profils expérimentés en innovation est une réponse insuffisante et inadaptée aux enjeux de développement d’initiatives d’innovation portées par les experts métiers dans toutes l’organisation.

Notre approche

À travers ses différents services d’Innovation New Business, de Co-design et travail en équipe, de Customer Journey Design, qui impliquent des collaborateurs métiers de tous horizons, Corellis aide les entreprises à développer les compétences en situation de travail sur des initiatives d’innovation réelles et concrètes.